Neuhaus Consulting ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Bonn und rund 50 Mitarbeitenden. Seit 1998 begleitet das Team internationale Großprojekte mit einem Fokus auf Projektmanagement im IT-Umfeld. Die Geschäftsführung verfolgt einen praxisnahen Best-Practice-Ansatz – und ist damit bei Kund:innen wie Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt.
Mit dem Wachstum stiegen die Anforderungen an die Außenwirkung: Die Arbeitgebermarke sollte geschärft, die Website neu aufgestellt und die interne Markenbindung gestärkt werden. Gleichzeitig war klar: Alles muss sich nahtlos in den bestehenden Beratungsalltag integrieren lassen – effizient, praxistauglich, klar im Design.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Team haben wir einen umfassenden Markenprozess angestoßen – mit Fokus auf Employer Branding, Markenbindung und digitaler Sichtbarkeit. Dabei lag der Schwerpunkt nicht auf radikaler Veränderung, sondern auf gezielter Weiterentwicklung: Wir wollten stärken, was bereits wirkt – und neue Potenziale sichtbar machen.
Der Weg: Markenarbeit, die den Alltag mitdenkt
Im Brand Audit lag der Fokus klar auf der Arbeitgeberattraktivität. In einem ganztägigen Workshop mit der Geschäftsführung und Mitarbeitenden analysierten wir die interne Wahrnehmung, definierten Wunschprofile für neue Talente und setzten Tools wie die Sinus-Milieus gezielt ein, um Bewerber:innen besser zu verstehen. Das Ergebnis: klare Personas, passende Botschaften und ein strategischer Handlungsrahmen.
Die neue Website wurde als digitales Aushängeschild konzipiert – in Deutsch und Englisch, mit klarem UX-Fokus und responsivem WordPress-Setup. Ein begleitendes Fotoshooting im Beratungsalltag sorgte für echte Einblicke und ein visuelles Storytelling, das Kompetenz und Teamgeist verbindet.
Das neue Corporate Design wurde in einem Manual dokumentiert und in ein digitales Brand Portal überführt. Mitarbeitende finden dort Templates, Guidelines und Inspiration – zentral verfügbar und einfach nutzbar. Zur internen Markenaktivierung wurde ein kleines, hochwertiges Merch-Paket entwickelt: Tassen, Blöcke, Shirts und mehr – ganz im neuen Look & Feel.
„Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und neue Talente zu gewinnen, brauchten wir eine klare Arbeitgeberpositionierung. P21 hat uns bei der Analyse und Umsetzung begleitet – von ersten Workshop-Ideen bis zum finalen Go-live unserer zweisprachigen Website. Unsere Mitarbeitenden sind begeistert vom digitalen Brand Portal, das unsere DNA perfekt transportiert, und wir spüren einen klaren Anstieg an passenden Bewerbungen.“
Anne-Marei List
Geschäftsführung, Neuhaus Consulting GmbH
Mit einer strategisch fundierten, aber alltagsnahen Markenarbeit hat Neuhaus Consulting seine Arbeitgebermarke spürbar gestärkt – ohne den eigenen Beratungsansatz zu verwässern. Ein Case, der zeigt: Wenn Marke und Umsetzung zusammen gedacht werden, entsteht Wirkung auf allen Ebenen – intern wie extern.
Mit Substanz. Klarheit. Wirkung.
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