Employer
Brand Design
Kultur verstehen und sichtbar machen. Employer Brand Design richtet den Scheinwerfer auf das Markenfundament als Employer Brand und legt den Schwerpunkt auf die innere Arbeit.
Entwickeln Sie ein wirkungsvolles Fundament für eine zukunftsfähige Employer Brand.
Bringen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Werte mit starkem Design und aktivierender Kommunikation aufs nächste Level.
Schaffen Sie ein Wir-Gefühl und aktivieren Sie Ihre Mitarbeitenden durch unseren kollaborativen Ansatz.
Profitieren Sie vom ganzheitlichen Prozess vom Markenkern bis zur Launch Kampagne.
Ihre aktuellen Herausforderungen:
Rekrutierungsaufwand: Die Suche nach qualifizierten Fachkräften erfordert einen erheblichen Zeitaufwand für das Personalmanagement.
Produktivitätsverlust: Unbesetzte Stellen führen zu einem Rückgang der Gesamtproduktivität, da vorhandene Teams zusätzliche Lasten tragen müssen.
Wettbewerbsnachteile: Der Mangel an Fachkräften führt zu einem Verlust von Wettbewerbsfähigkeit und macht es schwer mit anderen Unternehmen Schritt zu halten.
Innovationshemmnis: Ohne ausreichende Fachkräfte geraten innovative Projekte ins Stocken, da das Know-how für neue Ideen fehlt.
Mitarbeiterbindung: Die Konkurrenz um Talente bedeutet die Gefahr einer erhöhten Fluktuation, da die Mitarbeitenden von besser ausgestatteten Unternehmen umworben werden.
Kultur sichtbar machen und Talentmangel überwinden.
Für die meisten Unternehmen sind die eigenen Mitarbeitenden DER entscheidende Erfolgsfaktor. Ohne sie geht in der Regel nichts. Doch die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden ist eine Kunst.
Im War for Talents müssen sich besonders Familienunternehmen und der Mittelstand clever zwischen großen Konzernen mit großen Budgets und den kleinen wendigen Startups behaupten.
Nur wenn eine authentische Employer Brand definiert ist, im Unternehmen verstanden und gelebt wird, entsteht ein überzeugendes Gesamtbild, dass sich effizient steuern lässt und Mitarbeitende befähigt die Marke stolz nach außen zu tragen.
Marken-
kern
Brand
Design
Touch
Points
Marken
Management
Marken-
kern
Brand
Design
Touch
Points
Marken
Management
Employer
Brand Design
Schritt
In einem vielfach geprüften Projektprozess analysieren wir in Schritt eins gemeinsam den Status Quo Ihrer Arbeitgebermarke, erfassen Ihre strategischen Unternehmensziele, die Wirkung der Marke im Marktumfeld und gleichen alles mit der internen Kultur ab.
Im Anschluss entwickeln wir den für Sie und Ihr Unternehmen passenden Markenkern. Praxisnah und maximal einfach – so, dass ihn sich jeder merken kann. Gemeinsam finden wir Strategien, um den Markenkern ins Tagesgeschäft zu transportieren.
Schritt 1 beinhaltet folgende Bausteine:
- Bestandsaufnahme: Werte, Purpose, Kultur
- Zielgruppe: Mitarbeitenden-Lebenswelten, Story Listening
- Definition: Arbeitgebermarke mit Employer Value Proposition, Tone-of-Voice und alle weiteren individuellen Bausteine
Schritt
Im zweiten Schritt, der Brand Design Phase, übersetzen wir den erarbeiteten Markenkern in ein emotionales Design, das Kunden, Partner und Mitarbeitende gleichermaßen begeistert.
Schritt 2 beinhaltet folgende Bausteine:
- Corporate Design Elemente: Logo, Farben, Schrift, Bildwelt, Grafiken, Motion Design u. v. m.
- Designprinzipien, Praxistest
- Dokumentation, Bereitstellung und Schulung
Schritt
Um Ihre Marke auf die Straße zu bringen, muss im dritten Schritt das neue Design auf alle relevanten Touchpoints angewendet werden. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Website, Social Media Kanäle, kununu-Seite, interne Brand Roadshow und alles, was Sie benötigen, damit Ihre Marke durchstartet.
Die wohl wichtigste Stellschraube in diesem Schritt sind die eigenen Mitarbeitenden. Sie müssen regelmäßig informiert und mit einbezogen werden.
Welche Kanäle Sie auch bespielen: Was Sie dafür brauchen, bekommen Sie von uns an die Hand. Mit einem digitalen Brand Portal stellen wir Ihnen alle Vorlagen und Assets geordnet und bequem zur Verfügung, damit Sie vollkommen unabhängig Ihre Marke konsistent führen können.
Schritt 3 beinhaltet folgende Bausteine:
- Interne Kommunikation
- Anwendung des neuen Branding auf alle relevanten Touchpoints
- Aufbau eines digitalen Brand Portals inklusive Schulung und Implementierung
Schritt
Welche Kanäle Sie auch bespielen: Was Sie dafür brauchen, bekommen Sie von uns an die Hand. Mit einem digitalen Brand Portal stellen wir Ihnen alle Vorlagen und Assets geordnet und bequem zur Verfügung, damit Sie vollkommen unabhängig Ihre Marke konsistent führen können.
Schritt 4 beinhaltet folgende Bausteine:
- Aufbau eines digitalen Brand Portals
- Schulung und Implementierung
Strategie, Kommunikation und Design für Ihre Marke
Marken-
kern
Die Grundlage für eine erfolgreiche Marke: Markenkern mit Zukunftsbild, Positionierung, Narrativ, Tone-of-Voice …
Brand
Design
Wir erarbeiten gemeinsam eine Designsprache, die differenziert, zeitgemäß und maximal einfach in der Anwendung ist.
Touch
Points
Alle für Ihre Organisation relevanten Touchpoints werden von uns erstellt. Gemeinsam bringen wir alles auf die Straße.
Marken
Management
Wir erstellen Ihr Brand Portal. Sie erhalten genau die Guidance zur Belebung Ihrer Marke, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Warum mit P21?
Wir gehen mit Ihnen und Ihrem Unternehmen den ganzen Weg, von Anfang bis Ende. Wir liefern keine isolierten Einzellösungen, die ihre Wirkung nicht entfalten können, sondern einen individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Ausgangslage zugeschnittenen Prozess bis hin zur Markenidentität mit maximaler Wirkung. Dabei kennen wir die typischen Herausforderungen von Familienunternehmen, Mittelstand und Startups.
Mit uns haben Sie immer die Menschen hinter und vor der Marke im Blick. Wir entwickeln, gestalten und kommunizieren verantwortungsvoll.
Mit wem arbeiten wir?
- Sie sind verantwortlich für die Außendarstellung eines Familienunternehmens, Hidden-Champions, oder inhabergeführtem KMU?
- Außerdem haben Sie das Gefühl mit Ihrer Außendarstellung nicht Ihr volles Potenzial auszuschöpfen?
- Ihr Ziel ist eine zeitgemäße Unternehmensidentität, die klar auf Ihren strategischen Plänen und Zielen aufbaut?
- Sie brauchen Klarheit darüber, wie Sie dieses Projekt richtig angehen und wen Sie dabei involvieren müssen?
Dann lassen Sie uns sprechen!
We take care of each other
MSIG Insurance Europe AG
Gemeinschaft ist unser Wert
HÄVG Rechenzentrum GmbH
Leidenschaft für Lack
TTW Automotive GmbH
Zukunft braucht Herkunft
Orion Engineered Carbons GmbH
Warum brauche ich überhaupt eine Marke?
- Sechsundneunzigtausend Euro. So viel kosten nach Berechnungen des Karriereportals StepStone heute ein größeres Unternehmen die Stellen, für die es keine Fachkräfte findet – pro unbesetztem Arbeitsplatz. Der Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Branchen angekommen. Überall kämpfen Firmen intensiv um verfügbare Arbeitskräfte. Hierbei setzen sie gewaltige Marketingbudgets ein, deren Erfolg jedoch begrenzt ist. Der Aufbau einer ganzheitlichen Markenstrategie kann hierbei der entscheidende Faktor sein, um im War for Talents herauszustechen.
- Eine starke Employer Brand hilft nicht nur Stellen überhaupt zu besetzen, sondern auch die richtigen Talente zu finden und diese langfristig zu halten.
- Wer gehört werden will, sollte genau wissen, was es zu sagen gibt und was man bewirken möchte. Heißt also: vor der Recruiting-Kampagne sollte das Fundament klar sein. Sonst kommuniziert man womöglich vollkommen am Ziel vorbei.
- Nur wer versteht, dass Employer Branding längst zum strategisch relevanten Thema geworden ist, die Employer Brand aus der Kultur des Unternehmens entwickelt und ganzheitlich in die Marke integriert, wird langfristig erfolgreich sein.
Individueller Brand Check für Ihr Unternehmen
Bereit für eine überzeugende Employer Brand?
Sie glauben, dass Ihnen ein zukunftsfähiges und wertebasiertes Brand Design weiterhelfen könnte? Dann lassen Sie uns miteinander sprechen:
Termin zum unverbindlichen Erstgespräch vereinbaren.
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen. Sie bekommen Raum und Zeit, um über Ihr Unternehmen und Ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Wenn wir weiterhelfen können, vereinbaren wir ein ausführliches Strategiegespräch im Anschluss.
Im Strategiegespräch, dass idealerweise mit allen Entscheider:innen aus Ihrem Haus stattfindet, analysieren wir Ihren Status Quo, Ihre Herausforderungen, Potenziale und Ziele.
Daraufhin erhalten Sie von uns, völlig unverbindlich, einen individuellen Business Case für Ihr Unternehmen, aus dem Sie die Potenziale, Handlungsoptionen und Investition für eine Schärfung Ihre Brand entnehmen können.
